Violência física no trabalho

No exercício das atividades profissionais, desentendimentos podem ocorrer, mas o respeito e o diálogo devem ser sempre a primeira opção para resolver os conflitos.

Agressão física no trabalho pode gerar:

• Demissão por justa causa do agressor;
• Afastamento da vítima por acidente de trabalho;
• Pagamento de indenização por danos morais pela empresa, em caso de omissão.

Fonte: Tribunal Superior do Trabalho – TST.