Contra a falsa conciliação: negociação individual é imposição do patrão
A verdadeira organização trabalhista e representativa da nossa categoria é o sindicato. A realidade do cotidiano não deixa dúvidas: a empresa controla a contratação, o salário e as condições de trabalho, enquanto a(o) farmacêutica(o) depende do emprego para viver e sustentar sua família. Negociar exige condições reais e liberdade para dizer “não”, mas quando o medo do desemprego pesa na balança, a chamada “livre negociação” nada mais é do que a imposição da vontade do mais forte. Se o profissional muitas vezes não tem força sequer para negociar com seu empregador a ida a uma reunião escolar do filho, como esperar equilíbrio para tratar de férias, jornada ou remuneração? É exatamente para equilibrar essa correlação de forças que existem as leis trabalhistas, as Convenções Coletivas e o sindicato, impedindo que a dignidade da profissão fique à mercê exclusiva do poder econômico patronal.
Direitos trabalhistas nunca foram presentes dos patrões: são fruto da organização, mobilização e luta incansável da classe trabalhadora ao longo da história como a conquista do 13º salário, férias remuneradas, piso salarial e descanso semanal remunerado, dentre outros. Que perpassa de contar com cada farmacêutica e farmacêutico ao lado do Sindifars fazendo toda a diferença para fortalecer a representatividade, amplificar nossa voz e garantir que tenhamos respeito, segurança e verdadeira dignidade no exercício da profissão.
Por isso, ao se posicionar e votar, conheça as propostas registradas, reflita sobre as questões do mundo do trabalho e faça sua escolha de forma consciente.
Sindifars, cuidando do trabalho farmacêutico! Venha junto no fortalecimento dos direitos trabalhistas!
Juíza do Trabalho, Dra Valdete Souto Severo, analisa proposta de acordo individual entre patrão e empregado: https://share.google/
Planos de governo dos candidatos ao cargo de Presidente da República – Eleições 2026 (2° turno): https://l1nq.com/PUW2lNO.
