SINDIFARS OBTEVE IMPORTANTE SOLUÇÃO PARA IMPASSE HISTÓRICO COM A FEHOSUL
O SINDIFARS atuou sempre com muita ênfase nas negociações coletivas com os diversos segmentos econômicos nos quais trabalham os profissionais farmacêuticos (farmácias, industrias, hospitais e clínicas, dentre outros), com o objetivo de obter o melhor resultado para a categoria.
Ao longo dos anos, foram firmadas diversas Convenções Coletivas de Trabalho para beneficiar a categoria, garantindo-se reajustes salariais, pisos, adicionais por tempo de serviço e noturno, melhores condições de trabalho e outros direitos, sempre regulando em patamares superiores à legislação e garantindo também benefícios específicos que dizem respeito ao exercício profissional farmacêutico.
Esse esforço, porém, foi sempre frustrado em relação à FEHOSUL – Federação dos Hospitais e Estabelecimentos de Saúde do Rio Grande do Sul – que representa, para fins de negociação coletiva, o segmento dos hospitais e clínicas do interior do RS, restando como único caminho para o SINDIFARS bem representar a categoria o ajuizamento anual de dissídios coletivos (desde 2007 são ajuizados dissídios coletivos).
Além do ajuizamento de dissídios coletivos de trabalho junto ao TRT4 – foram 19 dissídios -o SINDIFARS buscou a Mediação do Tribunal, quando se iniciou em dezembro de 2024 uma derradeira tentativa de solucionar o impasse. Com a mediação judicial, conduzida pelo vice-presidente do TRT4, inicialmente desembargador Alexandre Cruz e mais recentemente desembargador Claudio Cassou Barbosa, foram promovidas sete sessões entre as partes, obtendo-se finalmente uma solução negociada, com a construção de uma Convenção Coletiva de Trabalho com vigência de 1º/05/25 a 30/04/27.
A Convenção garante, entre outros direitos, pisos salariais para todas as regiões do Estado do RS – com exceção de Porto Alegre, que possui CCT própria firmada com o SINDIHOSPA -, reajuste salarial em 1º/05/25 de 5,32%, abono salarial de R$ 1.000,00, estímulo ao aperfeiçoamento do farmacêutico, garantia de participação em cursos, reuniões e eventos, bem como aplicabilidade das previsões constantes nas Convenções Coletivas da categoria majoritária em diversas regiões.
Muito importante que os colegas que atuam nas clínicas e hospitais privados do interior do estado conheçam a íntegra dos seus direitos em https://sites.diretasistemas.com.br/sites/1140/wp-content/uploads/2026/07/17181654/Esse-Fehosul-Mediador-Extrato-Convencao-Coletiva.pdf. E também o aditivo em https://sites.diretasistemas.com.br/sites/1140/wp-content/uploads/2026/07/17181923/Aditivo-Fehosul-prazo-cota-negocial.pdf.
Conheça tudo sobre a cota negocial em https://sindifars.com.br/2025/12/12/desconto-da-cota-negocial-o-que-diz-a-convencao-coletiva-de-trabalho/. Quando for aberto os prazos
Colegas que efetuarem seus pagamentos da guia social 2026 até 31/07 /2026 ficam isentos do desconto em folha referente a cota negocial. Este pagamento é feito para chave PIX (88012919000146) no valor de R$135,00. O Sindifars fará nova publicação, nos próximos dias, com mais informações sobre esta cota negocial
A mediação prosseguirá no TRT4 com o objetivo de se construir uma Convenção Coletiva do Trabalho que contemple o segmento dos laboratórios de análises clínicas, cuja regulação ainda não se conseguiu alcançar. E também se buscará obter o reajuste salarial em 2026, com discussão em curso.
SINDIFARS está sendo representado nos dissídios coletivos e mediações pela assessoria jurídica da entidade Paese Ferreira e Advogados Associados. Quaisquer dúvidas, você pode agendar atendimento pelos seguintes canais do Sindifars.
Sindifars, cuidando do trabalho farmacêutico!
