Sindifars responde às principais dúvidas dos farmacêuticos Como funciona o aviso prévio na demissão sem justa causa?
Como funciona o aviso prévio na demissão sem justa causa?
Ocorrendo a rescisão do contrato de trabalho sem justa causa, o empregador poderá optar pelo aviso-prévio trabalhado ou indenizado.
O aviso-prévio é calculado na proporção de 30 dias para cada ano trabalhado. Após um ano e a cada ano subsequente acrescentam 3 dias, até o limite de 90 dias.
Bruna Medeiros OAB/RS 110.388
