Desconto da Cota Negocial: O que Diz a Convenção Coletiva de Trabalho?
A cota negocial é uma arrecadação de todo e qualquer sindicato, seja patronal ou laboral, que garante o processo de
Read More
Últimas Notícias
Parece presente do empregador: mas foi conquista sindical (13º salário)
A reivindicação por uma gratificação de fim de ano foi uma pauta sindical de longa data, que se consolidou com
Read More
Sem sindicato …. quem te protege da tempestade?
Chegando mais um fim de ano! Diante da correlação de forças desleal não conquistamos tudo que queríamos, mas obtivemos direitos
Read More
Assinada CCT 25/26 Sindifars com os sindicatos patronais varejista e atacadista no RS! (Excetuando Sindunort)
Após o processo de negociação, retorno de todos os sindicatos patronais do comércio varejista e atacadista, e aprovado pela assembleia
Read More
Tribunal Superior do Trabalho fixa tese sobre recusa patronal à negociação coletiva: qual impacto para a categoria farmacêutica no RS?
No RS, o Tribunal Regional do Trabalho (TRT 4) em nenhum momento parou de proceder o julgamento de dissídio. Um
Read More
A Falsa Autonomia e a Precarização: A Contratação via RPA
A contratação de profissionais por meio do Recibo de Pagamento a Autônomo (RPA), embora seja uma ferramenta legal para remunerar
Read More
Sindifars na Promoção da Informação Verdadeira: Assinatura do Termo de Rescisão: Assinar ou Não?
O Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho (TRCT) é o documento que formaliza o seu desligamento e detalha todas
Read More
UPA’s Canoas: pagamento das verbas rescisórias
O SINDIFARS segue acompanhando a mediação no Tribunal Regional do Trabalho (TRT) , onde busca esclarecimentos e solução aos problemas
Read More
Farmácias e Distribuidoras: desconto incorreto da cota negocial !
O Sindicato dos Farmacêuticos no Estado do Rio Grande do Sul (Sindifars) informa que estamos na última fase de formalização
Read More
TAC entre município Cristal e MPT: contratos de terceirização.
O Município de Cristal firmou TAC (Termo de Ajustamento de Conduta) com o Ministério Público do Trabalho: “Exigir, através de
Read More