Para você, quais são as conquistas efetivas e avanços significativos nas condições de trabalho?

Muita(o)s colegas enviam mensagens para o Sindifars manifestando que não contribuem financeiramente com o sindicato porque não se tem conquistas efetivas e avanços significativos nas condições de trabalho.

Inicialmente vale destacar que a(o)s farmacêutica(o)s têm papel estratégico e decisivo nas negociações salariais, tanto do ponto de vista coletivo quanto político-profissional, porque a força da negociação não depende apenas do sindicato, mas da organização, participação e unidade da categoria. Seja para legitimar aa pauta de reivindicações; fortalecer o poder de barganha e sustentação das táticas coletivas.

Daí perguntamos a(o)s colegas é positivo: ter piso salarial, reajuste correspondente ao INPC integral e com retroatividade, liberação para cursos sem ter desconto das horas? O Sindifars responde: certamente sim. Nenhum destes pontos tem previsão em lei. Portanto, se não constar na norma coletiva nenhum empregador é obrigado a cumprir.

Mas perguntamos a(o)s colegas: é o suficiente? O Sindifars responde: certamente não. O trabalho farmacêutico se transforma continuamente, com novas responsabilidades técnicas, exigências sanitárias e pressões por produtividade. Neste sentido exigimos sempre respeito e dignidade ao trabalho farmacêutico.

A(O)s farmacêutica(o)s não são apenas beneficiária(o)s das negociações salariais: são protagonistas do processo. Direitos, pisos e avanços só se consolidam quando a categoria compreende que a negociação coletiva é uma construção permanente, que depende da participação consciente e organizada de cada profissional.

Mas o Sindifars quer ouvir a(o) colega farmacêutica(o). Encaminhe sua opinião e/ou pergunta para sindifars@sindifars.com.br.

Sindifars, cuidando do trabalho farmacêutico!