HCPA: estudo de viabilidade da jornada de 180h aprovado no grupo de trabalho

Passado mais de seis meses de reuniões quinzenais, o grupo de trabalho (GT) constituído por sindicatos, como o Sindifars, e a gestão do HCPA concluiu e aprovou o estudo de viabilidade para justificar a redução da carga horária, sem redução de salários.

Durante todos estes meses, o Sindifars buscou estreitar a comunicação com os colegas farmacêuticos e farmacêuticas deste hospital. Realizamos, por exemplo, reuniões por setores que contam com o trabalho farmacêutico.  E nossa intenção sempre foi defender os interesses da(o)s colegas, fazendo as escutas em torno da  implantação das 180h.

O Sindifars participou da construção da enquete interna, realizada no hospital, bem como da avaliação dos resultados. Efetivamente ajudamos construir o embasamento técnico na justificativa da viabilidade na redução de jornada ver a possibilidade de implantação com o quadro atual e um primeiro levantamento de aumento do quadro necessário, observando-se a possibilidade de implantação com o quadro atual e um primeiro levantamento de aumento do quadro necessário.

E comprovando a melhoria da qualidade de vida e por consequência do trabalho, com a redução de carga horária, a partir de estudos científicos, ou seja, com base na ciência!

A gestão fez um estudo dos impactos econômicos com a perspectiva das contratações que deverão ocorrer no hospital. Ou seja, este cálculo foi feito de forma bem matemática considerando a redução de horas e o quantitativo necessário de  pessoas para suprir o trabalho de cada setor do hospital.

Quais os próximos passos?

O referido estudo de viabilidade para a redução da jornada seguirá o fluxo das instâncias internas do HCPA que perpassa pela avaliação da Diretoria Executiva, do Comitê de Pessoas, Elegibilidade, Sucessão e Remuneração, ao Comitê de Auditoria e ao Conselho de Administração. Somente após esses trâmites é que serão dados os encaminhamentos que envolvem o Ministério da Educação (MEC) e a Secretaria de Coordenação das Empresas Estatais (SEST/MGI), órgão responsável pela regulação dos serviços públicos federais.

Obtendo-se sucesso nesta tramitação de análise para a redução de jornada, ainda não será implementado neste ano de 2025, pois precisa ser incluído  no orçamento de 2026 a previsão do investimento necessário para cobrir  a folha de pagamento.

Mas a mobilização não pode parar…

Todos os dias precisamos, coletivamente, para dentro e fora da categoria farmacêutica, fortalecer a reivindicação pela jornada de 180h/mensais.

Em especial neste momento em que ganhou a pauta nacional o fim da escala 6×1, e com isto, a necessidade na redução de jornada de trabalho.