Atenção farmacêutico(a)!

Todo e qualquer direito trabalhista que não for adimplido corretamente pela empresa só pode ser cobrado via judicial, através de ação junto à Justiça do Trabalho.

Caso a empresa não esteja observando seus direitos, piso salarial, pagamento de horas extras, pagamentos de salários nas datas devidas, após análise da assessoria jurídica, pode ser feito um requerimento, via judicial, de rescisão indireta do contrato de trabalho.

A rescisão indireta trata-se de uma forma de desligamento da empresa e postular as diferenças de verbas rescisórias como tivesse sido demitida.

Sindifars, cuidando de quem cuida!