Sindifars responde as principais dúvidas dos farmacêuticos: o que acontece se o empregado demitido não se submeter ao exame demissional?
O que acontece se o empregado demitido não se submeter ao exame demissional?
O exame demissional serve para comprovar que não houve nenhuma doença decorrente do trabalho realizado e que o empregado estava em perfeitas condições de saúde no momento do desligamento. O exame é obrigatório e solicitado pela empresa sempre que o profissional pedir demissão ou for demitido. Caso o exame demissional não seja realizado, a empresa pode ser multada.
Bruna Medeiros – OAB/RS 110.388
