Sindifars responde as principais dúvidas dos farmacêuticos sobre discriminação no ambiente de trabalho

Empregados que praticam atos discriminatórios podem ser punidos com advertência, suspensão ou dispensa por justa causa.

Empregadores que compactuam com essas situações podem sofrer consequências judiciais.

Discriminação é crime!

Bruna Medeiros – OAB/RS 110.388